Inscrições abertas para programa de estágio 2023 da consultoria Alvarez & Marsal

Estão abertas as inscrições para o programa de estágio 2023 da Alvarez & Marsal, empresa global especializada em consultoria. O início do processo seletivo será em agosto, porém, os interessados já podem concorrer. Ao todo, são 80 vagas, distribuídas entre Rio de Janeiro (10), Belo Horizonte (10) e São Paulo (60), e destinadas a estudantes de Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade, Direito, Tecnologia e Saúde.

Para concorrer o candidato deverá concluir o ensino superior até dezembro de 2023, julho de 2024 ou dezembro de 2024. Também é necessário ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. A empresa busca pessoas com capacidade analítica, vontade de aprender, proatividade e disposição.

O início do estágio está previsto para janeiro do ano que vem. Entre os benefícios oferecidos estão a bolsa auxílio, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e Gympass. As inscrições podem ser feitas neste link e, em caso de dúvidas, o RH da companhia disponibiliza o e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. As etapas serão distribuídas entre testes de fit cultural e potencial bruto; entrevista com o RH e os consultores; e retorno positivo.

Além de desenvolver cada um dos participantes como A&Mer, há o estímulo para que os estagiários se tornem futuros analistas, associates e líderes dentro da empresa. Ao ingressar na companhia, o novo integrante participa do Innovation Challenge, programa de inovação da consultoria. O objetivo é garantir que todos tenham uma jornada de conhecimento prático, com as atividades do dia a dia, e teórico, com entregas de atividades propostas pelos instrutores e pela equipe responsável pelo programa.

“Promover oportunidades reais aos profissionais que estão começando a sua jornada de carreira é essencial. Entendemos que as capacidades técnicas podem ser construídas e aprimoradas aqui, no real propósito do ‘Empreender para Revolucionar’ da A&M”, diz Lilian Giorgi, Senior Director de RH. “Vale lembrar que também olhamos para o indivíduo e suas soft skills, porque assim conseguimos criar soluções aderentes aos clientes, mercado e sociedade”, finaliza.

 

Link para a inscrição: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=DyNe3WXBxEmVf-IDRY__q8i4uy_Ll9ZOvLmGSbknIVxUQVpIUFFYMlg0QVYzSzFZUTBOWkNJWlZOUS4u